國際服務隊（IST）
作為 IST，可以期待什麼？
IST（國際服務團隊）由來自世界各地的數千名成年志工組成，負責管理大會的日常運作，確保整個世界童軍大露營順利且安全地進行。IST 在大露營的成功中扮演著不可或缺的重要角色。
雖然大露營對 IST 而言將是一次充滿樂趣且深具收穫的經驗，但他們的主要任務仍是為活動的順利舉行做出實質貢獻。在大露營期間，IST 將參與一項鼓勵個人選擇與自我成長的激勵性計畫。除此之外，IST 也能期待獲得超越大露營的培訓機會，包括世界童軍運動組織（WOSM）提供的學習內容，以及對生活與職涯有所助益的技能。每位 IST 成員都能透過參與具有挑戰性與啟發性的活動，塑造屬於自己的獨特而有意義的旅程。
整體架構體現了本屆主題「勇敢（Bravely）」，並透過四個面向，鼓勵 IST 走出舒適圈：
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勇敢探索（Bravely Explore）：投入新角色、新觀點，並接觸多元文化
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勇敢行動（Bravely Act）：主動承擔責任、做出決定並有意義地貢獻
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勇敢克服（Bravely Overcome）：以韌性與適應力面對挑戰
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勇敢領導（Bravely Lead）：以行動與投入啟發他人
IST 工作內容
IST 成員將被分派到各式各樣的職務，實際任務會在活動日期接近時公布。這些工作對大露營的順利進行至關重要，涵蓋多個領域，包括：
● 活動與方案（Programme）
負責為青年參加者規劃並執行各種場內與場外的活動。
● 安全、保全與醫療服務（Safety, Security, and Medical Services）
透過巡邏、急救站與緊急應變行動，維護所有參加者的健康與安全。
● 場地運營（Site Operations）
管理物資運送、設施架設與場地日常維護。
● 餐飲與零售（Food Services and Retail）
支援為數以萬計參加者的餐飲發放與營地零售運作。
● 分營與生活區（Subcamps and Hubs）
協助組織各分營的日常生活，讓童軍小隊在其中安頓與活動。
● 認證與訪客服務（Accreditation and Guest Services）
在報到中心迎接抵達的大露營參加者，並協助接待日訪遊客與其他貴賓。
● 隊伍聯繫（Contingent Relations）
支援各國隊長會議，協助管理大露營廣場上的各代表團服務帳篷。
● 交通管理（Transport）
協調入營、離營與所有大露營期間的交通運作。
● 典禮活動（Ceremonies）
協助規劃與執行大型舞台及儀式活動。
● 媒體與傳播（Media and Communications）
負責媒體關係、公共資訊發布與大會內部的通訊系統。
IST 計畫（IST Programme）
IST 計畫以五大主題構成，讓志工能依自身興趣與活力度選擇活動。每位 IST 都能自由打造屬於自己的大露營體驗——無論是獨自探索、與朋友同行，或與新朋友共同參與，都將收穫全新的體驗與回憶。
1. 冒險 Adventure
冒險主題強調行動與活力。你可以在沙灘享受游泳與水上遊戲、參加健行，或在營地內進行營區漫步、解謎尋寶遊戲、晨跑或夜跑等活動。
2. 放鬆 Chill Out
這是 IST 的休憩天地。在「放鬆廣場（Chill-out Plaza）」中，你可以躺在吊床上放空、看書、體驗冥想或瑜伽，也能使用小型桑拿與海鹽足浴。這裡專為安靜、紓壓與恢復活力而設計。
3. 文化 Culture
文化主題讓你探索在地的音樂、食物與生活方式。你可以參加沙灘聚會、營火晚會、音樂猜謎、樂器演奏、團體歌唱與舞蹈。若想走出營地，也能自助探索迷人的格但斯克（Gdańsk）市區，參觀博物館或體驗城市文化。
4. 趣味 Fun
營地中的活力來源。這裡有桌遊、卡拉 OK、樂高角落、問答遊戲與快速交友活動；經典的 IST 活動如交換徽章、在咖啡廳放鬆依然保留。你也能參與足球、飛盤、排球等團隊運動，或參加大型活動如「IST 才藝秀」以及開閉幕典禮。
5. 創新 Innovation
這裡是學習與交流的核心。在「Training & Exploring Tent」中，你可以參與 Scout-talks、開放式討論、各式工作坊與團體學習活動。此主題提供許多能突破日常服務框架的知識與技能，讓大露營成為真正的自我成長機會。
IST 培訓與發展（Training and Development）
IST 不僅是工作與樂趣，更是自我提升的重要旅程。IST 的培訓與發展計畫分為三個進階階段：
第一階段：Base Camp（線上培訓）
透過 e-learning 平台進行，為所有 IST 提供基本且必要的知識、技能與態度，包括：
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大露營基本運作方式
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童軍價值觀與跨文化能力
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緊急事件流程與安全規範
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其他履行任務所需的核心內容
第二階段：Explorer Tracks（大會初期的現地培訓）
在大露營開始時，由各部門進行現場訓練，協助 IST 了解其所屬單位的工作方式。內容聚焦於技術能力，包括：
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物流管理
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緊急應變
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活動與方案的執行協調
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各部門特定流程與規範
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職務特有的安全要求
第三階段：Horizon Exploration（經驗反思與後續成長）
此階段邀請 IST 回顧自身經驗、建立連結、並在大露營後持續投入社群，內容包括：
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經驗反思與自我成長
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與新建立的網絡持續交流
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參與延伸行動與社群服務
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鼓勵在童軍內外延續影響力
為表彰貢獻，每位 IST 皆將獲得電子證書，確認其參與與服務成果。
IST Dining
IST（國際服務團）餐飲安排將採用與近年世界童軍大露營類似的模式，設置由專業餐飲公司負責營運的大型中央餐廳。
早餐與晚餐將在餐廳內供應，而午餐則會以外帶餐的方式提供，並於早餐時段領取。
餐廳的運作將配合 IST 成員的每日工作節奏與營運需求，確保用餐時間便利並與他們的工作時程相容。
Dietary Requirements（飲食需求）
第 26 屆世界童軍大露營將在波蘭舉行，我們的食物供應商將與我們密切合作，為所有人提供高品質且多樣化的餐點。在個人資料註冊時，你提供的飲食需求越詳細，我們就能越充分準備，並確保所有參與者和志工在整個活動期間都能獲得妥善的餐飲安排。
What is meant by dietary requirements?
（什麼是飲食需求？）
飲食需求可能包含飲食偏好（例如素食或全素飲食）、基於信仰或文化的飲食、因醫療或過敏而產生的限制，以及特定的生活方式選擇。
依照 WOSM（世界童軍運動組織）標準，食物與餐飲安排將會考量並提供特殊飲食需求，尤其是宗教與醫療方面的需求。在這項提供之下，為所有大露營參與者確保均衡的飲食將是必要的。
在一個文化中被視為標準的飲食，在另一個文化中可能大不相同。
清楚定義飲食資料對於確保餐飲供應商收到正確資訊並能滿足每個人的需求至關重要。因此，在註冊時提供詳細與最新的資訊非常重要；若資訊有變動，也需保持更新。
註冊表將提供多項常見的飲食類別供個人選擇，但此清單並非完整。如果某個代表團的飲食需求未被涵蓋，或無法透過標準資訊滿足，請聯繫代表團關係部（Contingent Relations Department）以取得進一步指引。
與嚴重過敏或醫療狀況相關的飲食——例如可能導致危及生命的反應，如過敏性休克（anaphylaxis）——必須以詳細方式告知。
高度特殊或複雜的飲食需求，例如多重過敏、不常見的醫療飲食或基於特定信仰的飲食，也應提前通報。
關於如何通報這些需求，將會在即將發布的公告中提供進一步指引。
在說明個別飲食需求時，準確性至關重要。
一個文化中被視為習慣性的飲食，在其他文化中可能並非如此。若某項特定飲食考量非常重要，就應當明確註明，以確保能有充分準備並提供適當餐飲服務。
Food Sustainability（食物永續）
第 26 屆世界童軍大露營旨在推動 減少肉類攝取 以及 對環境負責的食物選擇。
這項理念將會反映在《營地食譜》的料理內容，以及 IST 餐廳提供的菜單中。
大露營並不會完全無肉，但會鼓勵參與者與志工在可能的情況下，選擇 對環境影響較低 的食物，以支持永續目標。
活動期間將提供清楚的資訊與指引，以提升負責任消費及永續意識。
Food Success（確保用餐順利）
所有參與者都擁有共同的目標：確保每個人在大露營期間吃得好、並享受愉快的用餐體驗。
以下提醒事項可協助各國代表團領隊（Heads of Contingent）及其團隊，促進順利且正向的用餐經驗：
• Be considerate of others.
在用餐時應體貼他人。
需要早開始工作或活動的人，應被允許優先排隊取餐。
• Communicate issues promptly.
若有任何問題或疑慮，應立即向餐飲團隊通報，以便迅速解決。
• Be specific about dietary needs.
請針對每位成員提供正確且詳細的飲食需求資訊，以確保配餐正確。
• Share information clearly.
資訊務必清楚傳達，切勿假設他人已事先了解；所有相關細節都有助於提供適當支援。
• Ask questions.
如果需要釐清，隨時提出問題 —— 沒有人會從未問出口的問題中受益。
• Be prepared to queue.
請做好排隊的準備。
排隊是大露營的一部分 —— 而且往往是新友誼開始的地方！
透過遵循這些簡單的原則，大露營的用餐體驗將能保持正面、具包容性，並讓所有人都能愉快享受。
國際服務隊（IST）規劃的專屬活動，以及主辦方與各國團隊領導人之間的合作機制。
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招募：由各國童軍總會自行招募。
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重要性：IST 是確保大露營成功的關鍵。主辦方正在尋找具備以下特質的志工：
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勇敢：樂於迎接挑戰。
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實踐者（Doers）：能將想法付諸行動。
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團隊動力者（Team dynamos）：能鼓舞他人。
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問題解決者：能應對突發狀況。
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準時可靠：能按時完成任務。
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積極樂觀：能為團隊帶來正能量。
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鼓勵台灣夥伴申請
Sub Camp輔導員
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能夠有不一樣的體驗
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也能夠讓各分營區的台灣代表團能夠得到照顧
2026/03 公布IST工作選擇
（這個階段請確認所有的IST資料都已註冊）
2026/5/15 開始選擇工作，公布線上課程訓練
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越早幫IST註冊好，他們能夠越快選擇工作
2027/2/1 工作選擇結束
2027/04 IST知道自己的工作選擇
2027/4- 6月 針對各項工作的訓練
2027/7/27 進入營地
國際服務隊（IST）活動計畫
主辦方為 IST 規劃了一系列多樣化的活動，讓他們在服務之外也能充分休息、學習和社交。這些活動分為五個主題：
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冒險（Adventure）：強調行動與體能。活動包括海灘游泳、水上遊戲、島嶼或營地周邊的健行、尋寶遊戲等。
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放鬆（Chill Out）：為 IST 提供安靜的休息空間。設有吊床、閱讀區、冥想、瑜伽、小型桑拿和足浴等區域。
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文化（Culture）：鼓勵 IST 成員探索當地文化與跨國交流。活動包括音樂會、美食體驗、沙灘派對、歌唱、舞蹈、樂器演奏等，並提供自主參觀格但斯克市區博物館或觀光景點的機會。
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樂趣（Fun）：旨在讓營地充滿歡樂氣氛。活動包括桌遊、卡拉 OK、樂高區、無聲迪斯科（Silent Disco）、徽章交換，以及排球等團隊運動，還有 IST 專屬的開閉幕式。
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創新（Innovation）：提供學習與成長的機會。活動包括童軍主題講座、開放式討論、工作坊，以及 IST 學院的培訓課程，讓志工在活動中學習新技能。
團隊管理與問題解決
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IST 缺席問題：有參與者提出，過去大露營中常發生國際服務隊（IST）成員未按時報到，導致其他志工工作量增加的問題。
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主辦方回應：
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正開發一套志工管理系統，讓領導者可以即時追蹤志工是否報到。如果有人未出現，系統會發送通知，以便及時處理。
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強烈建議各國團隊指派一位 IST 聯絡人，負責與主辦方合作，並在活動開始前與志工溝通期望，以確保大家了解各自的職責。
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ＩＳＴ的餐廳會在ＩＳＴ分營區，避免大家走太遠，ＩＳＴ餐廳將提供早餐與晚餐。午餐則是在吃早餐時領取帶走的行動糧
關鍵人物，提早徵聘
在Sub Camp服務的IST，能夠與跨國團隊一同為56個的露營團提供高品質的服務，幾乎是能夠與最多國家深入互動、朝夕相處的角色。如果您能申請上述職務，會是最棒的選擇。如果您是第一次參加ＷＳＪ，未來也可以優先考慮Sub Camp的初階工作喔。
歡迎所有IST伙伴挑戰高階的IST服務機會，您可在下列連結了解現在正在應聘哪些職位，若您需要HoC為您推薦，請不要客氣，與我們聯絡。
https://www.jamboree2027.org/open-calls/
